Seguro de salud del trabajador fronterizo suizo: afiliación, S1 y reembolsos
¿Vive en Francia y trabaja en Suiza? Organice su seguro de salud desde el inicio de su actividad. La afiliación, la inscripción para recibir atención en Francia y un posible seguro complementario son trámites diferentes.
Identifique su situación y el plazo
Si cumple las condiciones del derecho de opción, puede elegir la LAMal suiza o el sistema francés, habitualmente llamado CMU para fronterizos. El plazo es de tres meses desde el hecho que genera el derecho. El traslado a Francia mientras trabaja en Suiza puede estar incluido; trasladarse a Suiza es una situación diferente.
Prepare justificantes de identidad, residencia y actividad. Siga la lista de documentos que los organismos solicitan para su expediente y conserve los comprobantes de envío.
Si elige LAMal
Afíliese a una aseguradora suiza y solicite el documento S1. Preséntelo en la CPAM de su lugar de residencia para inscribirse y recibir atención en Francia. Complete también el formulario de elección, obtenga el visto bueno de la CPAM y envíelo a la autoridad suiza competente dentro del plazo.
La atención en Suiza sigue las normas suizas. Tras la inscripción, la atención en Francia se cubre según las normas francesas por cuenta del sistema suizo. El S1 organiza estos derechos: no es un seguro complementario ni otro régimen que deba elegir.
Si elige el sistema francés
Envíe el formulario de elección y los justificantes a la CPAM para la afiliación. A continuación, presente el formulario visado a la autoridad suiza competente. Urssaf calcula y recauda su cotización de salud.
La atención en Francia sigue las normas francesas. Para Suiza, distinga consultas ambulatorias, urgencias y tratamientos programados que pueden necesitar autorización previa. Confirme las condiciones con su caja antes de un tratamiento importante.
Complete su protección
Los derechos de su pareja e hijos deben estudiarse según su propia situación. Un seguro complementario adecuado puede cubrir determinados gastos restantes, según las garantías y los países previstos en el contrato.
La protección de ingresos durante una baja por enfermedad es un tema distinto. Revise con su empleador las coberturas existentes, el mantenimiento del salario y las reglas de su contrato o convenio colectivo. Sin comprobar estas condiciones no se puede prometer una duración de indemnización.
ALPEREA Assurances le ayuda a comprender los trámites y comparar una cobertura complementaria para la atención en Francia y Suiza.
Su siguiente paso
Comparar seguros complementarios Francia–Suiza · Hablar con un asesor
