En un comunicado fechado el 29 de septiembre de 2026, BNP Paribas Cardif anuncia Sélect Avenir, una oferta de ahorro salarial y de jubilación colectiva diseñada con BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises.
Destinada a empresas de menos de 250 empleados, se ofrece en forma de un plan de ahorro interempresarial (PEI) y de un plan de ahorro para la jubilación colectiva interempresarial (PERECOI), según el anuncio.
Una oferta destinada a microempresas y pymes
BNP Paribas Cardif presenta Sélect Avenir como una solución destinada a sus socios asesores de gestión patrimonial y corredores, para sus clientes que son microempresas y pymes.
El PERECOI es la parte de jubilación colectiva presentada en el anuncio, junto al PEI.
PER colectivo: situar el PERECOI anunciado
El término PER sirve aquí para identificar la parte de jubilación colectiva: el comunicado emplea el nombre completo de plan de ahorro para la jubilación colectiva interempresarial, abreviado PERECOI. Vuelva a leer esta denominación en los documentos entregados para identificar el dispositivo propuesto y, después, separe sus preguntas sobre el plan, los soportes y las herramientas.
Si busca un PER individual, solicite una presentación distinta: este anuncio trata sobre el ahorro empresarial.
Soportes y herramientas para los empleados
Según BNP Paribas Cardif, la gama de soportes abarca distintas clases de activos financieros, temáticas de inversión y zonas geográficas.
La aseguradora indica que la oferta incluye, entre otras cosas, una solución invertida en parte en activos no cotizados.
Los empleados disponen, según el comunicado, de contenidos educativos, herramientas de ayuda a la inversión y funciones como la simulación de la aportación complementaria de la empresa o las alertas sobre el valor de los fondos.
Una simulación es una herramienta de ayuda a la inversión; no constituye una contratación.
Un proceso presentado como digitalizado
BNP Paribas Cardif indica que el proceso está digitalizado desde la contratación hasta la gestión.
El comunicado precisa que las empresas disponen de documentos listos para usar, reglamentos de los planes ya redactados y un espacio dedicado para seguir la gestión administrativa y financiera del dispositivo.
Antes de tomar cualquier decisión, las empresas y los empleados pueden examinar los documentos del dispositivo, en particular los gastos y los riesgos de los soportes considerados. Este anuncio presenta la oferta de la aseguradora: no constituye ni una comparación independiente ni un asesoramiento personalizado.
Los puntos sobre los que preguntar antes de comparar
- Pregunte qué documentos describen el plan propuesto a la empresa y qué documentos presentan cada soporte.
- Solicite que se precisen los gastos, los riesgos y las modalidades prácticas de acompañamiento correspondientes a su caso.
- Utilice la simulación de la aportación complementaria de la empresa como punto de partida para hacer preguntas al profesional y después vuelva a leer las hipótesis mostradas.
Para comparar propuestas, reúna los documentos que le entregue su interlocutor y anote los puntos que requieran una explicación. Así podrá distinguir la presentación general del dispositivo de las respuestas específicas para su empresa o para su situación como empleado.
