Die ersten Schritte als Grenzgänger
Die Krankenversicherungsfrist im Blick und die nächsten Schritte vorbereitet.
Arbeitsweg & Formalitäten
Grenzüberschreitende Telearbeit: getrennte Schwellen
Zwei Tage im Homeoffice haben steuerlich und sozialversicherungsrechtlich unterschiedliche Folgen. Prüfen Sie Ihren Jahresanteil und klären Sie die Formalitäten mit Ihrem Arbeitgeber.
Änderbares Beispiel · Rechenannahmen, kein Angebot
Alperea Assurances
Ihre Berechnung
Orientierung für private Angestellte unter der EU/EFTA–Schweiz-Koordinierung mit Wohnsitz in Frankreich und ausschließlich Schweizer Arbeitgebern. Ohne vorübergehende Einsätze, öffentliche Arbeitgeber, Selbstständigkeit und weitere regelmäßige Tätigkeiten in Frankreich oder einem Drittstaat. Verwenden Sie auch bei Teilzeit gleich lange Tageseinheiten. Ja bezeichnet die Grundvoraussetzungen, nicht eine bereits erteilte A1-Bescheinigung. Steuerstatus und Versicherungszugehörigkeit sind nicht garantiert; die zuständige Stelle bestätigt System und A1-Verfahren.
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So lesen Sie dieses Ergebnis
Steuer- und Sozialversicherungsfolgen getrennt einordnen.
Der Anteil ergibt sich aus den gleichwertigen Telearbeitstagen in Frankreich geteilt durch die gesamte Jahresarbeitszeit. Bei Teilzeit oder unterschiedlich langen Arbeitstagen rechnen Sie Stunden für beide Felder in gleich lange Tage um. Steuerliche und soziale Schwellen werden getrennt betrachtet.
Ist meine Situation automatisch gesichert, wenn ich unter einer Schwelle bleibe?
Nein. Kanton, Steuerstatus, weitere Tätigkeiten und die A1-Bescheinigung bleiben entscheidend. Das Sozialversicherungs-Rahmenübereinkommen erfasst unter Voraussetzungen einen Telearbeitsanteil von 25 % bis unter 50 %; die steuerliche 40-%-Toleranz ist davon getrennt. Lassen Sie Ihre Situation bestätigen.
Quellen und Berechnungsmethode
Methode geprüft am 21.10.2026
