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Para la portabilidad, los justificantes que conviene conservar prioritariamente son el certificado de trabajo y el justificante de cobertura del seguro de desempleo. Este último permite acreditar dicha cobertura ante la aseguradora complementaria.
La portabilidad permite seguir disfrutando de las garantías de gastos sanitarios de la antigua empresa tras la extinción del contrato de trabajo, bajo ciertas condiciones. Si la empresa dispone de un régimen de previsión, también afecta a las garantías relacionadas con el fallecimiento, la incapacidad laboral y la invalidez.
Antes de comparar una cobertura, reúna los documentos relativos a su salida de la empresa y a su cobertura por el seguro de desempleo. Le ayudarán a encontrar la información útil para examinar el mantenimiento de sus garantías y preparar los próximos pasos.
Comprobar las condiciones para mantener el seguro médico complementario de la empresa
Para beneficiarse de la portabilidad, deben cumplirse todas las condiciones siguientes: haberse adherido a la cobertura sanitaria complementaria de la empresa, haber sufrido una extinción del contrato por un motivo distinto de la falta grave y tener derecho a la cobertura del seguro de desempleo.
Service Public cita, entre otros ejemplos de extinción contractual que dan derecho a esta cobertura, la dimisión legítima, la extinción de mutuo acuerdo homologada, el despido salvo por falta grave, incluido el despido por causas económicas, y la finalización de un contrato de duración determinada.
En su propia situación, compruebe por separado su adhesión, el motivo de la extinción y su cobertura por el seguro de desempleo. Localizar el certificado de trabajo es útil para examinar el mantenimiento de las garantías; también debe poder acreditar la cobertura ante la aseguradora complementaria.
Los beneficiarios que disfruten de las garantías en la fecha de extinción del contrato de trabajo pueden beneficiarse de la portabilidad en las mismas condiciones. Si su cobertura también incluye a familiares, compruebe qué garantías les eran aplicables en esa fecha.
¿Qué justificantes conservar y para qué sirven?
El certificado de trabajo
La empresa indica el mantenimiento de las garantías en el certificado de trabajo e informa a la aseguradora complementaria de la extinción del contrato de trabajo. Conserve este certificado junto con sus documentos de salida: le permitirá localizar la mención del mantenimiento cuando examine su situación.
Al releer el certificado, identifique la fecha de extinción del contrato y la mención relativa a las garantías. Manténgalo accesible por si necesita consultar de nuevo esta información en sus comunicaciones con la aseguradora complementaria.
El justificante de cobertura del seguro de desempleo
Debe acreditar ante la aseguradora complementaria su cobertura por el régimen de seguro de desempleo. El justificante necesario para beneficiarse de la portabilidad está disponible en formato digital en su espacio personal de France Travail.
Localice el justificante en ese espacio y consérvelo de forma que pueda facilitárselo a la aseguradora complementaria. En sus comunicaciones, distinga claramente este justificante de cobertura del certificado de trabajo: cada uno le ayuda a encontrar información diferente.
Mantenga también a mano los datos de su cobertura para examinar las garantías correspondientes. Organice sus documentos de forma que pueda encontrar fácilmente el certificado, el justificante y la información sobre sus garantías cuando prepare una comparación.
¿Cuándo empieza y cuándo termina la portabilidad?
Las garantías sanitarias y de previsión de la empresa continúan a partir de la fecha de extinción del contrato de trabajo. Esta fecha constituye, por tanto, una referencia útil que conviene anotar al organizar sus documentos.
Su mantenimiento dura durante el período de percepción de la prestación por desempleo, con el límite de la duración del último contrato o, según el caso, de los últimos contratos consecutivos con la misma empresa. No puede superar 12 meses.
Para examinar su situación, contraste la fecha de extinción del contrato, la duración del contrato correspondiente y la información relativa a su prestación. Estas referencias le ayudarán a prepararse para el momento en que deba examinar cómo continuará su cobertura.
La cobertura cesa al vencimiento del período de mantenimiento de los derechos o si se reincorpora a un empleo que implique el fin de la prestación por desempleo. Debe informar a la aseguradora cuando cese el pago de las prestaciones por desempleo.
Si cambia su situación, revise su expediente y avise a la aseguradora si finaliza el pago de las prestaciones. También es una ocasión para comprobar las garantías de las que dispone y preparar una posible comparación.
Preparar el fin del mantenimiento
Tras la portabilidad, la aseguradora envía una propuesta de mantenimiento individual de las garantías como máximo 2 meses después de su finalización. Para beneficiarse de ella, la solicitud debe presentarse como máximo 6 meses después del fin de la portabilidad.
Conserve la propuesta cuando la reciba y tenga presentes ambos plazos: el de su envío por la aseguradora y el de su solicitud. Estos plazos se cuentan desde el fin de la portabilidad; anote esa fecha para poder situarlos.
Este contrato individual es de pago y cubre los gastos sanitarios, no la previsión. Permite mantener en idénticas condiciones la garantía colectiva y obligatoria de gastos sanitarios de la que disfruta al dejar la empresa.
La aseguradora no está obligada a mantener esta garantía para los beneficiarios. Si sus familiares disfrutaban de sus garantías, examine su situación en la propuesta antes de tomar una decisión.
¿Cómo utilizar estos documentos para comparar?
Para preparar una comparación, distinga las garantías colectivas mantenidas durante la portabilidad de la propuesta individual recibida después. Examine por separado los gastos sanitarios y la previsión, así como la situación de sus beneficiarios.
Relea el certificado de trabajo para localizar la mención del mantenimiento y, después, el justificante para encontrar la información relativa a su cobertura. Cuando reciba la propuesta individual, compárela con las garantías de las que disponía y revise su coste antes de decidir.
Esta guía ofrece información general y no constituye asesoramiento adaptado a su situación. Una comparación sirve para examinar las posibilidades: tómese el tiempo necesario para comprobar los documentos y la propuesta que le correspondan antes de tomar cualquier decisión.