In questo articolo
In un comunicato datato 29 settembre 2026, BNP Paribas Cardif annuncia Sélect Avenir, un’offerta di risparmio aziendale e previdenza collettiva concepita con BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises.
Destinata alle imprese con meno di 250 dipendenti, è proposta sotto forma di un piano di risparmio interaziendale (PEI) e di un piano di risparmio previdenziale collettivo interaziendale (PERECOI), secondo l’annuncio.
Un’offerta destinata alle microimprese e alle PMI
BNP Paribas Cardif presenta Sélect Avenir come una soluzione destinata ai suoi partner consulenti patrimoniali e intermediari, per i loro clienti microimprese e PMI.
Il PERECOI è la componente di previdenza collettiva presentata nell’annuncio, accanto al PEI.
PER collettivo: inquadrare il PERECOI annunciato
Il termine PER serve qui a identificare la componente di previdenza collettiva: il comunicato usa il nome completo di piano di risparmio previdenziale collettivo interaziendale, abbreviato PERECOI. Rileggete questa denominazione nei documenti ricevuti per identificare il dispositivo proposto, quindi distinguete le vostre domande sul piano, sugli strumenti e sui servizi.
Se cercate un PER individuale, chiedete una presentazione distinta: questo annuncio riguarda il risparmio aziendale.
Strumenti e servizi per i dipendenti
Secondo BNP Paribas Cardif, la gamma di strumenti copre diverse classi di attività finanziarie, tematiche di investimento e aree geografiche.
L’assicuratore indica che l’offerta comprende, tra l’altro, una soluzione investita in parte in attività non quotate.
Secondo il comunicato, i dipendenti dispongono di contenuti didattici, strumenti di supporto agli investimenti e funzionalità come la simulazione del contributo aggiuntivo del datore di lavoro o gli avvisi sul valore dei fondi.
Una simulazione è uno strumento di supporto agli investimenti; non costituisce una sottoscrizione.
Un percorso presentato come digitalizzato
BNP Paribas Cardif indica che il percorso è digitalizzato dalla sottoscrizione alla gestione.
Il comunicato precisa che le imprese dispongono di documenti pronti all’uso, regolamenti dei piani già redatti e uno spazio dedicato per seguire la gestione amministrativa e finanziaria del dispositivo.
Prima di ogni decisione, le imprese e i dipendenti possono esaminare i documenti del dispositivo, in particolare i costi e i rischi degli strumenti considerati. Questo annuncio presenta l’offerta dell’assicuratore: non costituisce né un confronto indipendente né una consulenza personalizzata.
Le informazioni da richiedere prima di un confronto
- Chiedete quali documenti descrivono il piano proposto all’impresa e quali presentano ogni strumento.
- Chiedete precisazioni sui costi, sui rischi e sulle modalità pratiche di assistenza relative al vostro caso.
- Usate la simulazione del contributo aggiuntivo del datore di lavoro come punto di partenza per porre domande al professionista, quindi rileggete le ipotesi visualizzate.
Per confrontare le proposte, raccogliete i documenti che il vostro interlocutore vi consegna e annotate i punti che richiedono una spiegazione. Potrete così distinguere la presentazione generale del dispositivo dalle risposte specifiche per la vostra impresa o per la vostra situazione di dipendente.